De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en reintegratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken om zo effectieve re-integraties te realiseren en onnodig hoge kosten en sancties te voorkomen.

De casemanager fungeert als een spin in het web tussen alle partijen die
betrokken zijn bij re-integratie. Deze niet-hiërarchische positie vraagt om specifieke kennis en vaardigheden, en vereist een grote mate van creativiteit en resultaatgericht handelen. Om deze reden én omdat de taken van de casemanager niet bij wet geregeld zijn, is er veel behoefte aan een wegwijzer voor casemanagers.

Dit praktische en volledige boek voorziet als eerste in die behoefte.
De auteurs bieden handvatten om doeltreffend casemanagement binnen je organisatie te realiseren. Ze geven praktische informatie over procesmanagement en procesbegeleiding bij werkhervatting, beleidsadvisering bij verzuim en re-integratie, creatief re-integreren en herplaatsen, en een overzicht van relevante dienstverleners.
Daarnaast besteden ze aandacht aan de nieuwste wetgeving, het omgaan met
arbeidsconflicten, dossiervorming, beoordeling door het UWV en mogelijke valkuilen. De praktische checklists en stappenplannen kunnen eenvoudig worden toegepast in de eigen organisatie. De eerste prioriteit van de casemanager en de leidinggevende is het stimuleren van de zelfwerkzaamheid en motivatie van de verzuimende medewerker. Dat blijkt de beste voorspeller van snelle en succesvolle werkhervatting. Dit boek helpt je daarbij.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap Verschenen: december 2011 Gewicht: 262 gram Formaat: 213 x 154 x 10 mm Uitgeverij Thema

Bekijk de achterkant

Weijts, Wies / Duinhoven, Cor van, Casemanagement Prijs Euro 25.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag Betaal vóór: 16:00

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: Vergne-Ijlst, Doreen Wetgevingswijzer 2012 voor P&O Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning

Populaire titels binnen deze rubriek: Berg, Jacco van den / Jongsma, Richard / Drost, Ziekteverzuim in 100 vragen Christine Buschgens, Eva LotteVerdonk POPpingspel Van intenie naar actie: formuleer je eigen Persoonlijk OntwikkelPlan OR Jaarboek, 2012 J.C.Berkhout Rolsteigers Arbo-informatiebladen 21 Berg, W. Glimpieper of Eigenheimer? laat de hele organisatie leren Hans van Krimpen en Wiljo Florijn Het loopt gesmeerd Leeftijdbeleid in de procesindustrie OHSAS 18001 een arbomanagementsysteem R.B.M. Hafkenscheid, dhr. T.H.A. van Leeuwen OR vraagbaak in 100 vragen Serie 100 vragen Djoerd Hiemstra Talentenwijzer talentontwikkelingsprogramma OR en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden Gids Bedrijfshulpverlening 2012 Arbeid in crisis Alphen, W. van Biologische agentia Arbo-Informatieblad 9 J. Tamerus Defined Ambition een noodzakelijke stap in de evolutie van het pensioencontract naar een duurzaam evenwicht tussen willen en kunnen Spies, H. / Zijl, R. Werken met verontreinigde grond, verontreinigd (grond) water en verontreinigde waterbodem / 22 Arbo-informatiebladen 22 N.J. Kluwen Elektische veiligheid Arbo-informatiebladen 54 J.C. Berkhout, J.A. Knegt AI-15: Veilig werken op daken Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2012 een multidisciplinaire benadering M.C. Looze en H. Scholtens Arbo-informatie-51 Baliewerk (1e druk) Reeks: Arbo-Informatieblad Handboek Functiewaardering