We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid lijkt te bestaan uit
verandering. In een hoog tempo doen zich nieuwe kansen en bedreigingen
voor terwijl veel organisaties worstelen om tot de noodzakelijke verandering
te komen. Het lukt ze maar niet die cultuuromslag te bewerkstelligen.
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur schetst een theoretisch
kader van verschillende typen organisatieculturen en gaat uit van Quinns
wereldwijd beproefde concurrerende-waardenmodel. Aan de orde komen
vragen als:
• Welke klassieke typen zijn er?
• Welke cultuur past het best bij welke organisatie?
• Welke vorm van leiderschap hoort daarbij?
Met dit boek hebt u een compleet instrumentarium in handen voor het
onderzoeken van zowel de eigen organisatiecultuur als de bekwaamheid
van het management. Business goeroes Robert Quinn en Kim Cameron
reiken u een strategisch stappenplan aan waarmee u zelf direct aan de slag
kunt.
De derde herziene editie van dit standaardwerk is niet alleen aangevuld
met nieuwe voorbeelden, maar gaat ook in op de implicaties van nieuwe,
nationale profi elen.
Robert Quinn is bestsellerauteur van onder meer Persoonlijk meesterschap
in management, het Handboek managementvaardigheden en Lift. Samen
met Kim Cameron werkt hij al jarenlang aan onderzoek naar essentiële
elementen in management en organisatiecultuur.
Tot slot – exclusief voor hun lezers – stellen de auteurs werkmateriaal online
beschikbaar.

Extra informatie: Gebonden: harde kaft, 285 pagina's Verschenen: oktober 2011 Gewicht: 478 gram Formaat: 223 x 146 x 29 mm Academic Service

Bekijk de achterkant

Quinn, R. / Cameron, K., Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur Prijs Euro 34.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag Betaal vóór: 16:00

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: J. Frens Krachtvoer voor Ondernemers Audits van de toekomst Bierhuis, Leona / Brans, Ron Is de klant koning ? Jan Janssens, Rem Pronk, Jan Luitzen Ondernemers in de sport Handboek scenarioplanning Jaap Schaveling Systeemdenken ieder bedoelt het goed, maar met elkaar maken we er een puinhoop van wat kunnen we daaraan doen? Business model you een methode om je carriere opnieuw uit te vinden: op één A4`tje Digitaal vergaderen Management support Voortman, Pauline M. Vertrouwen werkt

Populaire titels binnen deze rubriek: John P. Kotter, Holger Rathgeber Onze ijsberg smelt! succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden Business bibliotheek Beveiliging Totaal 2012 J.R. Parkinson, G. Grossman De geheimen van effectief team management Erkel Verleiden op internet hoe maak je een website onweerstaanbaar? Burgers Geef nooit korting! en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk Kate Keenan De kunst van het communiceren Pocket managers B. van Pampus Kwaliteitsmanagement en interne auditing H.B. Diepenmaat Multi-actor procesmanagement in theorie en praktijk in theorie en praktijk Samenleving in Perspectief 4 Lon de Caluw Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige In goed gezelschap de sleutel tot succesvolle meester-gezelrelaties de sleutel tot succesvolle meestergezelrelaties Kees Zegers Startkapitaal 100 adviezen voor succesvol ondernemen Doede Keuning Structuur doorzien Over ontwerp van organisatiestructuren Cees Buys Opvolging en overdracht en een ander paradigma in zakendoen Osterwalder, Alexander / Pigneur, Yves Business model generatie een handboek voor visionairs, game changers en uitdagers Richard Branson Zo niet, dan toch Dany Jacobs, BenDankbaar , Frank Pot Maak er meer van ondernemershandboek voor versterking van de concurrentiekracht in de maakindustrie R. Lubbers, W. van Genugten en T. Lambooy Inspiration for global governance The universal declaration of human rights and teh earth charter Drs.ing. Arjen Appelman RSE Integrale beveiliging in de zorgsector Jos Verveen Bullshit management Terug naar de essentie van organisaties Adjiedj Bakas Gesealed pakket van 3 titels: Beyond the Crisis, Living without Oil, World Megatrends