Organisaties zijn steeds meer open systemen geworden, met veel invloeden van buitenaf. De concurrentie is hoog, de klanten zijn veeleisend. De druk om resultaten te behalen – vaak op korte termijn – is groot. Zelfsturing van medewerkers is in zo’n context van cruciaal belang. Als leidinggevende is het de kunst om de juiste maat in leiderschap te vinden. Je moet ervoor zorgen dat medewerkers de ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid én dat zij deze ook daadwerkelijk nemen.

Maar hoe doe je dat? Hoe bevorder je dat medewerkers met elkaar een visie op het werk ontwikkelen en dat ze deze visie in de dagelijkse praktijk waarmaken? Hoe nodig je hen uit om hun talenten en mogelijkheden ten volle in te zetten? En hoe stimuleer je hen zich niet alleen op hun eigen taak te richten, maar ook verantwoordelijkheid te nemen voor effectieve samenwerking?

Dit boek biedt een houvast om concrete stappen te zetten in het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die medewerkers inspireert. De Themagecentreerde Interactie (TGI) vormt hierbij het uitgangspunt. Dit systeem van waarden en opvattingen biedt een concrete methodiek voor het leiden van jezelf en anderen.

Inspireren tot medeverantwoordelijkheid is geschreven voor leidinggevenden die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van zelfsturing van medewerkers en teams.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 160 pagina's Met illustraties Verschenen: september 2011 Gewicht: 367 gram Formaat: 240 x 170 x 15 mm Uitgeverij Boom/Nelissen

Bekijk de achterkant

Braak, Ineke van de, Inspireren tot medeverantwoordelijkheid Prijs Euro 19.50   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag

Populaire titels binnen deze rubriek: Marten Borra Gouden succes tips hoe word je rijk in de liefde, gezondheid en portemonnee? Bouman, P.J. Anton Philips - de mens, de ondernemer Vantoen.nu Anton van den Dungen, Coen Dirkx Als leidinggeven in het onderwijs je vak is E. de Haan Supervisie in actie handboek supervisie voor coaches en adviseurs Uytterhoeven, F.T.M. Paradox - De weg van de Krijger/Monnik handboek supervisie voor coaches en adviseurs Visser, C.F., Schlundt Bodien, G. Paden naar oplossingen de kracht van oplossingsgericht werken F. Uytterhoeven De Weg van de Samoerai de negen principes van persoonlijke effectiviteit A. Grün, J. Zeitz Manager ontmoet monnik gesprekken over God, geld en geweten Denise Hulst Een volle agenda, maar nooit druk Benedictijns tijdmanagement Brigitte van Baren De kracht van compassie franciscaans leiderschap in organisaties Minder werken meer verdienen voetbal- en zen-inspiratie voor ondernemers R. de Graaf, I. Dorreboom Effectief omgaan met opgelegde veranderingen Marjolein Rikmenspoel Spirit@work Breng je levensreis in kaart Marc Allen Visionair ondernemen Een verrassend verhaal over de kracht van de 3 p's (people, planet en profit) A. de Graaf, K. Kunst Einstein en de kunst van duurzaam leidinggeven aan energieke medewerkers Rolf Mulder Volg de cur(v)e Leiderschap ontrafeld J. Kramer Managing Cultural Dynamics Lingsma, M.M Team in Beeld de ontwikkeling van resultaatgerichte teams P. Huguenin, H. van Gestel Verborgen orde systeemmanagement van organisaties Angela Thomas Coaching van teamleden PM-reeks