'Het loopt gesmeerd. Leeftijdbeleid in de procesindustrie' schetst een duidelijk beeld van wat men met leeftijdsbewust personeelsbeleid wil en kan bereiken. Het is geschreven voor direct leidinggevenden in de procesindustrie.
Zij kunnen het boek gebruiken om bij hun werknemers een ruimere inzetbaarheid, betere motivatie, betere vitaliteit en grotere productiviteit te bewerkstelligen. Goede werknemers zijn kostbaarder dan dure apparatuur, dus hen binnenhalen, goed onderhouden en inzetbaar houden, is een van de belangrijkste taken van een leidinggevende. Niet door nadruk te leggen op de intensivering van de prestaties maar door een effectievere leef- en werkstijl te bevorderen, ondersteund door een voortdurend leerproces.

Opleiders kunnen 'Het loopt gesmeerd' gebruiken in het bijbrengen van basisvaardigheden in het ‘leidinggeven’. Bovendien laat het hen zien hoe zij ook zelf, met een gezonde werkstijl, de pensioengerechtigde leeftijd kunnen bereiken.

'Het loopt gesmeerd' geeft veel voorbeelden uit de praktijk en bevat een aantal belangrijke meetinstrumenten waarmee leidinggevenden hun afdeling of organisatie kunnen doormeten. Dit maakt het tot een praktisch werkbaar boek.

Over de auteur
Hans van Krimpen, werkzaam bij onder andere Arbo Unie, is een ervaren trainer op het gebied van leeftijdbeleid. Hij stelt zich als doel de gezondheid, het werkplezier en de inzetbaarheid van werknemers te optimaliseren. Wiljo Florijn, organisatie- en opleidingsdeskundige bij VAPRO-OVP, heeft ervaring bij verschillende bedrijven in de proces- en papierindustrie.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 252 pagina's Met illustraties Verschenen: november 2008 Gewicht: 468 gram Formaat: 241 x 157 x 19 mm Koninklijke Van Gorcum b.v.

Bekijk de achterkant

Krimpen, Hans van / Florijn, Wiljo, Het loopt gesmeerd Prijs Euro 30.25   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag

---

Andere titels binnen de rubriek:

Personeel en organisatie

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: Vergne-Ijlst, Doreen Wetgevingswijzer 2012 voor P&O Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning

Populaire titels binnen deze rubriek: Christine Buschgens, Eva LotteVerdonk POPpingspel Van intenie naar actie: formuleer je eigen Persoonlijk OntwikkelPlan Berg, Jacco van den / Jongsma, Richard / Drost, Ziekteverzuim in 100 vragen R.B.M. Hafkenscheid, dhr. T.H.A. van Leeuwen OR vraagbaak in 100 vragen Serie 100 vragen J.C.Berkhout Rolsteigers Arbo-informatiebladen 21 Berg, W. Glimpieper of Eigenheimer? laat de hele organisatie leren Hans van Krimpen en Wiljo Florijn Het loopt gesmeerd Leeftijdbeleid in de procesindustrie Djoerd Hiemstra Talentenwijzer talentontwikkelingsprogramma OR en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden OR Jaarboek, 2012 Ben Decock Lachen werkt Arbeid in crisis Alphen, W. van Biologische agentia Arbo-Informatieblad 9 Spies, H. / Zijl, R. Werken met verontreinigde grond, verontreinigd (grond) water en verontreinigde waterbodem / 22 Arbo-informatiebladen 22 N.J. Kluwen Elektische veiligheid Arbo-informatiebladen 54 Handboek Functiewaardering drs. Jan Korff de Gidts OR en gezond werken Serie OR-Praktijk Susanty Nap OR en interne competentieontwikkeling OR-praktijk. Basisvaardigheid, ISSN 1571-8891 M.C. Looze en H. Scholtens Arbo-informatie-51 Baliewerk (1e druk) Reeks: Arbo-Informatieblad Gids Bedrijfshulpverlening 2012 M. Daems en I. Mol OR op maat Serie: OR-Praktijk