De rol van werknemers in bedrijven verandert met de tijden. Werknemers zijn hoger opgeleid, minder afhankelijk, mondiger en ongrijpbaarder voor bedrijven door het toegenomen belang van kennis en informatie. Tegelijkertijd opereren bedrijven in complexere en steeds minder voorspelbare markten. Dit betekent dat werknemers meer vrije ruimte hebben voor hun handelen. Maar gebruiken werknemers deze toegenomen vrije ruimte ook in het belang van het bedrijf? Weten ze wel wat de strategische doelstellingen van het bedrijf zijn? En meer in het algemeen: slagen bedrijven er in om werknemers uit te dagen en prettig te laten werken? In het licht van deze vragen valt vooral op dat het personeelsbeleid van veel bedrijven in de loop van de tijd relatief weinig veranderd is en dus achterblijft bij deze ontwikkelingen.

Werknemersaandeelhouderschap is in meerdere opzichten een gepast instrument. Door werknemersaandeelhouderschap raken werknemers op een andere manier betrokken bij het bedrijf. De gevolgen hiervan worden in het boek beschreven. Allereerst wordt dieper ingegaan op het fenomeen werknemersaandeelhouderschap. Vervolgens wordt een onderzoek naar werknemersaandeelhouderschap bij bedrijven in Nederland beschreven. Tenslotte passeren diverse praktijkvoorbeelden de revue.

In Nederland is werknemersaandeelhouderschap nog een betrekkelijk onbekend verschijnsel. Er is dan ook nog relatief weinig over bekend, vooral ook over werknemersaandeelhouderschap in de Nederlandse context. Dit boek vult derhalve een leemte.
 
 
 
 

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 172 pagina's Met illustraties Verschenen: juli 2009 Gewicht: 217 gram Formaat: 240 x 157 x 6 mm Koninklijke Van Gorcum b.v.

Bekijk de achterkant

Kaarsemaker, Eric, Werknemersaandeelhouderschap in Nederland Prijs Euro 24.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: J. Frens Krachtvoer voor Ondernemers Audits van de toekomst Bierhuis, Leona / Brans, Ron Is de klant koning ? Jan Janssens, Rem Pronk, Jan Luitzen Ondernemers in de sport Handboek scenarioplanning Jaap Schaveling Systeemdenken ieder bedoelt het goed, maar met elkaar maken we er een puinhoop van wat kunnen we daaraan doen? Business model you een methode om je carriere opnieuw uit te vinden: op één A4`tje Digitaal vergaderen Management support Voortman, Pauline M. Vertrouwen werkt

Populaire titels binnen deze rubriek: John P. Kotter, Holger Rathgeber Onze ijsberg smelt! succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden Business bibliotheek J.R. Parkinson, G. Grossman De geheimen van effectief team management Beveiliging Totaal 2012 Kate Keenan De kunst van het communiceren Pocket managers In goed gezelschap de sleutel tot succesvolle meester-gezelrelaties de sleutel tot succesvolle meestergezelrelaties Lon de Caluw Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige Erkel Verleiden op internet hoe maak je een website onweerstaanbaar? H.B. Diepenmaat Multi-actor procesmanagement in theorie en praktijk in theorie en praktijk Samenleving in Perspectief 4 Kees Zegers Startkapitaal 100 adviezen voor succesvol ondernemen B. van Pampus Kwaliteitsmanagement en interne auditing Burgers Geef nooit korting! en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk Rob Evers Teams door het vuur 9 krijgsmachtslessen voor managers B. van Luijk, J. Sanders DOOR-scheurkalender 2010 R. Lubbers, W. van Genugten en T. Lambooy Inspiration for global governance The universal declaration of human rights and teh earth charter A. Broeke Professioneel Sportmanagement vernieuwen praktijkgericht onderzoek naar het ontwikkelen van innovatieve managementpraktijken in de sport Otto C. Scharmer Theorie U leiding vanuit de toekomst die zich aandient T. Gouman Volgjemenog? over de échte waarde van online netwerken Jos Verveen Bullshit management Terug naar de essentie van organisaties Roel Wolbrink Businessetiquette 3.0 zorg dat het klikt Cees Min Bye bye consultant Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf!