Wie carrière wil maken, zal vooral egomacht moeten laten zien. Dat betekent dat de persoon in kwestie het podium moet nemen, besluitvaardig moet zijn, resultaten zichtbaar moet kunnen maken en zichzelf weet te profileren. Wie dit alles doet, wordt gezien in organisaties. En de status die daarmee gepaard gaat, wordt gewaardeerd. Egomacht, ofwel macht door prestaties, is echter slechts één vorm van macht. Stratego, the next level laat zien dat er vijf vormen van macht zijn die binnen organisaties kunnen worden toegepast. Naast macht door prestaties komen ook macht door hulpeloosheid, macht door bondgenootschap, macht door reflectie en macht door dienend leiderschap aan bod. En elke vorm van macht kent zijn eigen waarde, mits organisaties en medewerkers zich bewust zijn van de mogelijkheden en de wenselijkheid van deze machtsvormen.

In de beststeller Stratego voor vrouwen (2007) ging het om de ongeschreven regels van het spel die je moet kennen om carrière te maken, de regels van het spel zoals die op dit moment in organisaties gelden.
Stratego, the next level gaat over het zichtbaar maken van verschillende machtsvormen die in organisaties een rol spelen. De auteurs pleiten ervoor dat organisaties hun focus verbreden. Naast de kwaliteiten die horen bij egomacht, moeten organisaties ook andere kwaliteiten gaan waarderen: openstaan voor ideeën van anderen, het bieden van vertrouwen en het aangaan van verbindingen. Deze eigenschappen zijn onmisbaar als het gaat om het vormgeven van een cultuur van inclusiveness (het bewust inzetten van masculiene en feminiene kwaliteiten) en leiderschap dat aansluit bij het nieuwe werken.
De auteurs putten uit wetenschappelijke literatuur en combineren deze kennis met hun eigen ervaringen uit de bedrijfspraktijk. Zij bieden zodoende een verfrissende kijk op macht en leiderschap.

Monic Bührs en Elisa de Groot zijn de oprichters van In Touch women resource management (www.intouchwrm.nl). Zij zijn de auteurs van de bestseller Stratego voor vrouwen, genomineerd voor Managementboek van het jaar 2008, en co-auteurs van Strategisch onderhandelen voor vrouwen (2009).

Extra informatie: Gebonden: harde kaft, 216 pagina's Verschenen: oktober 2011 Gewicht: 550 gram Formaat: 248 x 175 x 20 mm Van Duuren Media

Bekijk de achterkant

Bührs, Monic / Groot, Elisa de, Stratego, the next level Prijs Euro 29.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag Betaal vóór: 16:00

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: J. Frens Krachtvoer voor Ondernemers Audits van de toekomst Bierhuis, Leona / Brans, Ron Is de klant koning ? Jan Janssens, Rem Pronk, Jan Luitzen Ondernemers in de sport Handboek scenarioplanning Jaap Schaveling Systeemdenken ieder bedoelt het goed, maar met elkaar maken we er een puinhoop van wat kunnen we daaraan doen? Business model you een methode om je carriere opnieuw uit te vinden: op één A4`tje Digitaal vergaderen Management support Voortman, Pauline M. Vertrouwen werkt

Populaire titels binnen deze rubriek: John P. Kotter, Holger Rathgeber Onze ijsberg smelt! succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden Business bibliotheek J.R. Parkinson, G. Grossman De geheimen van effectief team management Beveiliging Totaal 2012 Kate Keenan De kunst van het communiceren Pocket managers In goed gezelschap de sleutel tot succesvolle meester-gezelrelaties de sleutel tot succesvolle meestergezelrelaties Lon de Caluw Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige Erkel Verleiden op internet hoe maak je een website onweerstaanbaar? H.B. Diepenmaat Multi-actor procesmanagement in theorie en praktijk in theorie en praktijk Samenleving in Perspectief 4 Kees Zegers Startkapitaal 100 adviezen voor succesvol ondernemen B. van Pampus Kwaliteitsmanagement en interne auditing Burgers Geef nooit korting! en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk Rob Evers Teams door het vuur 9 krijgsmachtslessen voor managers B. van Luijk, J. Sanders DOOR-scheurkalender 2010 R. Lubbers, W. van Genugten en T. Lambooy Inspiration for global governance The universal declaration of human rights and teh earth charter A. Broeke Professioneel Sportmanagement vernieuwen praktijkgericht onderzoek naar het ontwikkelen van innovatieve managementpraktijken in de sport Otto C. Scharmer Theorie U leiding vanuit de toekomst die zich aandient T. Gouman Volgjemenog? over de échte waarde van online netwerken Jos Verveen Bullshit management Terug naar de essentie van organisaties Roel Wolbrink Businessetiquette 3.0 zorg dat het klikt Cees Min Bye bye consultant Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf!