Samenwerking vanuit een nieuwe invalshoek
Er is al vanuit veel verschillende invalshoeken bijgedragen aan de kwaliteit van samenwerking. Er zijn boeken verschenen over de invloed van drijfveren, talenten en leiderschapsstijl en over de invloed van communicatie, organisatiestructuren en macht. Deze boeken leveren een belangrijke bijdrage, maar er is ook sprake van een blinde vlek.
De essentiële invloed van de rechtvaardigheid in de balans van het geven en ontvangen tussen mensen blijft namelijk onbesproken: de relationele ethiek. Ook de eerder genoemde invloeden zijn van belang voor samenwerking. maar het is de ethische invalshoek die ze betekenis geeft. Professor Nagy, de ontwerper van de contextuele benadering, heeft de invloed van de relationele ethiek en de relatie met de andere invloeden in een handig model met vier dimensies geplaatst.
Wij willen in dit boek dit model in eerste instantie toegankelijk maken voor leidinggevenden. maar het is inspirerend voor iedereen die samenwerking wil verbeteren door beter zicht op zichzelf en de relatie met de ander. Dit brengt in elke organisatie een nieuwe dynamiek in de verbinding met anderen. Door de benadering van Nagy toe te passen binnen organisaties, zullen mensen meer tot hun recht komen. Samenwerking zal verbeteren en zowel de effectiviteit als de productiviteit zal toenemen.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 120 pagina's Met illustraties Verschenen: januari 2012 Gewicht: 506 gram Formaat: 240 x 170 x 16 mm Uitgeverij Johannes Multimedia

Bekijk de achterkant

Groeneboer, Hans / Berge, Veresca van den, Dynamiek in verbinding Prijs Euro 28.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: woensdag Betaal vóór: 16:00

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: J. Frens Krachtvoer voor Ondernemers Audits van de toekomst Bierhuis, Leona / Brans, Ron Is de klant koning ? Jan Janssens, Rem Pronk, Jan Luitzen Ondernemers in de sport Handboek scenarioplanning Jaap Schaveling Systeemdenken ieder bedoelt het goed, maar met elkaar maken we er een puinhoop van wat kunnen we daaraan doen? Business model you een methode om je carriere opnieuw uit te vinden: op één A4`tje Digitaal vergaderen Management support Voortman, Pauline M. Vertrouwen werkt

Populaire titels binnen deze rubriek: John P. Kotter, Holger Rathgeber Onze ijsberg smelt! succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden Business bibliotheek J.R. Parkinson, G. Grossman De geheimen van effectief team management Beveiliging Totaal 2012 Kate Keenan De kunst van het communiceren Pocket managers In goed gezelschap de sleutel tot succesvolle meester-gezelrelaties de sleutel tot succesvolle meestergezelrelaties Lon de Caluw Leren veranderen een handboek voor de veranderkundige Erkel Verleiden op internet hoe maak je een website onweerstaanbaar? H.B. Diepenmaat Multi-actor procesmanagement in theorie en praktijk in theorie en praktijk Samenleving in Perspectief 4 Kees Zegers Startkapitaal 100 adviezen voor succesvol ondernemen B. van Pampus Kwaliteitsmanagement en interne auditing Burgers Geef nooit korting! en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk Rob Evers Teams door het vuur 9 krijgsmachtslessen voor managers B. van Luijk, J. Sanders DOOR-scheurkalender 2010 R. Lubbers, W. van Genugten en T. Lambooy Inspiration for global governance The universal declaration of human rights and teh earth charter A. Broeke Professioneel Sportmanagement vernieuwen praktijkgericht onderzoek naar het ontwikkelen van innovatieve managementpraktijken in de sport Otto C. Scharmer Theorie U leiding vanuit de toekomst die zich aandient T. Gouman Volgjemenog? over de échte waarde van online netwerken Jos Verveen Bullshit management Terug naar de essentie van organisaties Roel Wolbrink Businessetiquette 3.0 zorg dat het klikt Cees Min Bye bye consultant Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf!