Medewerkers willen participeren. Ze willen invloed hebben op hun werk en
hun organisatie. Daar worden ze beter van. Dat vinden ze zelf, maar dat blijkt
ook uit onderzoek. Managers willen werknemers laten participeren om daarmee
meer succes te hebben bij de totstandkoming of uitvoering van hun
beleid. Gelijk hebben ze, maar de uitvoering blijkt weerbarstig. Hoe komt het
dat partijen die hetzelfde willen, elkaar in de praktijk moeilijk vinden? Wat kun
je doen om participatie tot een succes te maken, ten voordele van iedereen?
En welke bijdrage kan de ondernemingsraad leveren?
De kunst van het betrekken geeft antwoord op deze en andere vragen. Het is
een bron van refl ectie, die je verleidt om naar je eigen rol en naar de organisatie
te kijken. Duidelijk wordt dat er niet één manier is om participatie te
organiseren en dat er veel vereisten zijn. In negentien artikelen vertellen verschillende
auteurs over hun ervaringen met participatie. Ervaringen uit hun
praktijk als directeur of manager, de wetenschap, de organisatiepsychologie of
de organisatiekunde. Het resultaat: negentien parels van participatie, door u
aaneen te rijgen in uw eigen praktijk.

Lydia Schippers en Dick Termond hebben de methodiek Medezeggenschap
Samen ontwikkeld en zijn al enkele jaren intensief betrokken bij de vernieuwing
van medezeggenschap en het vergroten van de betrokkenheid van
werknemers bij hun organisatie. Dit boek is onder hun eindredactie tot
stand gekomen.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 152 pagina's Verschenen: maart 2010 Gewicht: 255 gram Formaat: 215 x 147 x 12 mm SDU

Bekijk de achterkant

L. Schippers, Parels van participatie Prijs Euro 24.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: vrijdag (NL) Betaal vóór: 19:00

vergroot omslag

In Winkelwagentje Bij u in huis op: zaterdag (NL) Betaal vóór: 20:45

Otto C. Scharmer

Theorie U

leiding vanuit de toekomst die zich aandient

Prijs Euro 42.50

Theorie U gaat over persoonlijk leiderschap, met als kernvraag: Hoe kan ik als mens een volstrekt eigen bijdrage leveren aan de maatschappij, die tegelijkertijd aansluit bij wat de omgeving echt nodig heeft? Otto Scharmer nodigt ons uit om de wereld op een nieuwe manier te zien. Waar en hoe we onze aandacht inzetten is de sleutel tot wat we creëren. Hetgeen ons vaak weerhoudt om ‘in het nu te zijn’, is wat Scharmer onze blinde vlek noemt, een plek in ons innerlijk waaruit we handelen. Het is van het grootste belang om ons van deze blinde vlek bewust te worden. Door het U-proces te doorlopen leren we in contact te komen met ons ware zelf. Scharmer noemt dit ‘presencing’, ‘to sense and bring in the present one’s highest future potential’, ofwel het hoogst haalbare toekomstige potentieel waar te nemen en in het nu te realiseren. Theorie U wordt daarom gezien als hét nieuwe managementboek van deze tijd: niet uitgaan van het verleden, maar uitgaan van hoe de toekomst zich in het nu manifesteert! Inmiddels werken wereldwijd vele organisaties en adviseurs volgens Theorie U, in Nederland onder andere het Ministerie van Landbouw en de Triodosbank.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 557 pagina's Verschenen: maart 2010 Gewicht: 1022 gram Formaat: 230 x 170 x 52 mm Uitgeverij Christofoor

Bekijk de achterkant

Klanten die bovenstaand artikel kochten, kochten ook: Arthur Zajonc Meditatie leven vanuit je innerlijke inspiratie

Scharmer, C. Otto, Theorie U Prijs Euro 42.50   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: zaterdag (NL) Betaal vóór: 20:45

---

Economie en bedrijf

Management algemeen

vergroot omslag

In Winkelwagentje Bij u in huis op: vrijdag (NL) Betaal vóór: 17:00

Ludy Geut, Caspar van den Berg en Suzanne van Schaik

De koning van het schaakbord of Jan zonder Land

over programmaministers

Prijs Euro 13.50

   
    Met het kabinet-Balkenende IV deed een nieuw fenomeen zijn intrede in Haagse kringen: de programmaminister. Er kwamen er twee: één voor Jeugd en Gezin en één voor Wonen, Wijken en Integratie. Beiden stonden voor de moeilijke taak een effectieve integrale aanpak te ontwikkelen en uit te rollen voor een thema dat bóvenaan op de politieke en maatschappelijke agenda stond. Zij deden vanaf het begin veel van zich spreken. Ieder koos een geheel eigen inrichting van de ambtelijke organisatie.

Hoe ontwikkelde het programmaministerschap zich? Wat kunnen we leren van de twee varianten die er nu zijn, te midden van een overigens klassiek coalitiekabinet? Welke aanbevelingen voor de toekomst zijn daaraan te verbinden? Deze vragen staan centraal in De koning van het schaakbord of Jan zonder Land?

De auteurs hebben vanuit hun werk veel te maken met de organisatie van de overheid. Door hun advies- en onderzoekspraktijk groeide hun belangstelling voor de eerste ervaringen met programmaministers snel. Het boek is geschreven op basis van beleidsdocumenten en gesprekken die zij voerden met betrokkenen bij programmaministers. Zij raadpleegden niet alleen de Haagse bronnen, maar ook die in het land: wethouders, corporatiedirecteuren, bestuurders van jeugdzorginstellingen. Met de publicatie van dit boek hopen de auteurs bij te dragen aan de reflectie op een nieuw politiek-bestuurlijk instrument.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 90 pagina's Met illustraties Verschenen: februari 2010 Gewicht: 247 gram Formaat: 240 x 170 x 10 mm Koninklijke Van Gorcum b.v.

Bekijk de achterkant

Geut, L., De koning van het schaakbord of Jan zonder land ? Prijs Euro 13.50   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: vrijdag (NL) Betaal vóór: 17:00

---

Economie en bedrijf

Management algemeen

vergroot omslag

Frank van Leer

Verkopen met tegenwind

Prijs Euro 19.95

Met wind mee kan iedereen zeilen, maar bij tegenwind moet je over meer technieken beschikken om bij je doel te komen. Nu de economische tegenwind op volle kracht in ieders gezicht waait, wordt al snel duidelijk of iemand zijn vak echt beheerst. Verkopen met tegenwind beschrijft op een heldere manier hoe je als verkoper toch op de hoogste niveaus in organisaties mensen kunt overtuigen met een goed verhaal. Frank van Leer illustreert met ontelbare voorbeelden hoe vanuit ogenschijnlijk kansloze posities weer nieuwe mogelijkheden gecreerd kunnen worden. Hij laat zien hoe door prikkelende vragen te stellen aan de top van het bedrijfsleven talloze nieuwe initiatieven zijn ontstaan. Tegelijkertijd wordt op zo'n praktische manier uitgelegd welke stappen je moet nemen om op dit niveau te komen dat je de neiging krijgt om tijdens het lezen de telefoon te grijpen. Verkopen met tegenwind is een boek dat zelfs de meest doorgewinterde verkoper inspireert om ervoor te zorgen dat zijn boodschap op een positieve manier achter blijft bij die mensen die ertoe doen.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 192 pagina's Verschenen: maart 2010 Gewicht: 228 gram Formaat: 200 x 125 x 18 mm Prometheus

Leer, Frank van, Verkopen met tegenwind Niet leverbaar, dit artikel momenteel niet leverbaar. Levertijd is onbekend! Prijs Euro 19.95

---

Economie en bedrijf

Management algemeen

vergroot omslag

In Winkelwagentje Bij u in huis op: vrijdag (NL) Betaal vóór: 17:00

C.J. Hoogendijk

Krachtbron van een lerende organisatie

Prijs Euro 34.95

In dit uitnodigende en rijk geïllustreerde boek neemt organisatieontwikkelaar en huisacademiebouwer Cees Hoogendijk, bijgestaan door meesters in ontwikkeling, beslissers mee in de wereld van duurzame organisatieontwikkeling. De kernvraag `Hoe organiseren wij onze leerprocessen ten faveure van het collectief presteren?` wordt vanuit verschillende standpunten belicht en krijgt een zowel prikkelend als bevredigend antwoord. Alles draait om het inzicht dat `de opleidingsfunctie` in een organisatie kan en moet doorgroeien tot krachtbron van integraal leren en ontwikkelen. Op die weg is de corporate university welbeschouwd een tussenstation& Krachtbron van een Lerende Organisatie is een must voor beslissers in organisaties, profit en social profit, en bedoeld om op de strategische agenda gezet te worden.
Met een voorwoord van Alexander Rinnooy Kan en onder Daan Quakernaats motto `Managers, ga kathedralen bouwen!` belichaamt het boek een oproep en een oplossing voor het duurzaam bouwen aan de lerende organisatie.

Extra informatie: Gebonden: harde kaft, 142 pagina's Met illustraties Verschenen: maart 2010 Gewicht: 997 gram Formaat: 305 x 219 x 19 mm Uitgeverij Quist

Hoogendijk, C.J., Krachtbron van een lerende organisatie Prijs Euro 34.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: vrijdag (NL) Betaal vóór: 17:00

---

Economie en bedrijf

Management algemeen

vergroot omslag

In Winkelwagentje Levertijd: 5 tot 7 werkdagen (NL)

Deeg, Jürgen

Integrale Steuerung von Organisationen

Prijs Euro 40.90

Das Buch entwickelt systematisch und erstmalig ein integrales Modell zur zeitgemäßen Steuerung und Führung von Organisationen und geht damit über (popul&a

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap Verschenen: maart 2010 Gewicht: 538 gram Formaat: 241 x 174 x 18 mm Oldenbourg Wissensch.Vlg

Deeg, Jürgen, Integrale Steuerung von Organisationen Prijs Euro 40.90   In Winkelwagentje

Levertijd: 5 tot 7 werkdagen (NL)

---

Economie en bedrijf

Management algemeen

vergroot omslag

In Winkelwagentje Levertijd: 5 tot 7 werkdagen (NL)

Eisele, Daniela

Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre

Wertschöpfungskette Personal

Prijs Euro 40.90

Wegen der flächendeckenden Einführung von Bachelor-Studiengängen musste die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert werd

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 300 pagina's Verschenen: maart 2010 Gewicht: 731 gram Formaat: 244 x 173 x 25 mm Kohlhammer W.

Eisele, Daniela, Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre Prijs Euro 40.90   In Winkelwagentje

Levertijd: 5 tot 7 werkdagen (NL)

---

Pag 1 Pag 2 Pag 3 Pag 4 Pag 5 Pag 6 Pag 7 Pag 8 Volgende A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z