Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit van strategisch HRM in uw organisatie:

1 erkennen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed;
2 begrijpen hoe uw mensen dat verschil kunnen maken;
3 doen, ervoor zorgen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed.

Strategisch HRM gaat over veranderkunde. Eelke Pol behandelt zeven praktische verandertools, die de lezer helpen om strategisch HRM in de eigen organisatie te realiseren.

Deze tweede geheel herziene druk bevat een nieuw hoofdstuk over de strategische HRM-agenda: met welke stappen kom je tot een strategisch plan? En hoe wordt het spel tussen lijnmanagement en HRM-professionals goed gespeeld? Ook beschrijft Eelke Pol een nieuw HRM-rollenmodel, gebaseerd op ervaringen van meer dan honderd HRM-adviseurs die hebben meegewerkt aan zijn onderzoek. De epiloog bespreekt drie verandertrajecten op het gebied van strategisch HRM en met de quick scan kunt u het strategisch HRM van uw eigen organisatie beoordelen.

HRM-directeuren met praktijkervaring uit het bedrijfsleven en de not-for-profitsector (o.a. ASML, SNS REAAL en VU Medisch Centrum) geven hun reactie op de strategische HRM-kubus en delen hun ervaringen met strategisch HRM.

Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen is een must voor elke HRM-professional, lijnmanager en directeur die de ambitie heeft strategisch HRM in de eigen organisatie op een hoger niveau te brengen.

Aanvullend materiaal
Op www.strategischehrmkubus.nl vindt u de gratis test en de overige te downloaden tools uit het boek.

Over de auteur
Drs. Eelke Pol MMC is senior adviseur bij Rijnconsult en actief als adviseur, trainer en coach op het brede vlak van `human factor`.

Recensie:
Recensies
Van Gorcum 01-11-2011
'"De vele citaten van praktijkmensen, het toepassen van de HRM-kubus en de casussen en checklisten ondersteunen de strategie en uitvoering van dit lastige vak uitstekend. Strategisch HRM roept ongetwijfeld professioneel leesplezier bij u op."Prof. dr. Joep Bolweg - Adviseur HRM en Strategie Berenschot en Hoogleraar aan de Adviseuropleiding van de VU (PGO/MC)"Een heel verrassend boek. Niet zozeer een ronkend pleidooi om HRM strategisch in te richten, maar meer een (verander)aanpak om de beleidscyclus van het begin tot het eind te doordenken en vervolgens onderling consistente keuzes te maken. Met talrijke voorbeelden en vele handige tools, een boek voor HR-professionals die zich gesteld zien voor een transformatie van het HR-beleid."Prof. dr. Frits KluijtmansHRstrategie, A. Kampermann "Het is bewonderenswaardig te zien hoe de auteur van abstracte systeemtheorieën via casussen koppelingen maakt tussen alle beleidsterreinen in de organisatie. Om uiteindelijk weer bij de praktische taakstelling van de HRM`er uit te komen. Leerzaam en bruikbaar daarbij zijn de vele verander-toolkits die bij ieder hoofdstuk geschetst worden. Lees alleen hoofdstuk 5 om overtuigd te raken van de handige insteek van het boek voor HRM`ers. Die hebben hier de absolute hoofdrol."'

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 220 pagina's Met illustraties Verschenen: november 2011 Gewicht: 393 gram Formaat: 240 x 158 x 11 mm Koninklijke Van Gorcum b.v.

Bekijk de achterkant

Pol, Eelke, Strategisch HRM Prijs Euro 29.75   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: zaterdag

vergroot omslag

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap Verschenen: november 2011 Gewicht: 238 gram Formaat: 297 x 213 x 5 mm SDU Uitgever

W. Eveleens, ArboInformatie 57, Nieuwe werkstijlen Prijs Euro 40.89   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: zaterdag

vergroot omslag

In Winkelwagentje Bij u in huis op: zaterdag Share |

Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

Prijs Euro 39.95

Dit boek is nog niet in productie genomen; de verschijningsdatum is derhalve nog niet bekend.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap Verschenen: november 2011 Gewicht: 127 gram Formaat: 185 x 110 x 8 mm Uitgeverij Kluwer BV

Bekijk de achterkant

, WOR tekst en commentaar / 2012 Prijs Euro 39.95   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: zaterdag

---

Vorige Pag 1  Pag 5 Pag 6 Pag 7 Pag 8 Pag 9 Pag 10 Pag 11 Pag 12 Volgende A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z

Andere titels binnen de rubriek:

Personeel en organisatie

Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek: Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning

Populaire titels binnen deze rubriek: Christine Buschgens, Eva LotteVerdonk POPpingspel Van intenie naar actie: formuleer je eigen Persoonlijk OntwikkelPlan Berg, Jacco van den / Jongsma, Richard / Drost, Ziekteverzuim in 100 vragen R.B.M. Hafkenscheid, dhr. T.H.A. van Leeuwen OR vraagbaak in 100 vragen Serie 100 vragen Hans van Krimpen en Wiljo Florijn Het loopt gesmeerd Leeftijdbeleid in de procesindustrie J.C.Berkhout Rolsteigers Arbo-informatiebladen 21 Berg, W. Glimpieper of Eigenheimer? laat de hele organisatie leren OR Jaarboek, 2012 Gonnissen, Koen / Goudsmet, Alain The Corporate Athlete managing (yourself) under pressure Boddeke HRM in projecten over vakidioten, jaknikkers en rebellen J.P. Vonk Neem nooit competente mensen aan en andere ideeën voor zinvol competentiemanagement Verlof in 100 vragen Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2012 een multidisciplinaire benadering S. Gryp Flexibiliteit in bedrijf balanceren tussen contractuele en functionele flexibiliteit F. Kluijtmans Bedrijfskundige aspecten van HRM (1e druk) Makker, F. Reorganisaties handleiding voor de praktijk Actueel recht voor P & O Drs. Jan D. den Breejen CM, CT De High Performance Organisatie: een integrale aanpak Management van Leren en Veranderen A.W. Zwaard Arbo-Informatiebladen 18 / Laboratoria 5e editie, 2010 Koen Zonneveld Gezond werken M.C. Looze en H. Scholtens Arbo-informatie-51 Baliewerk (1e druk) Reeks: Arbo-Informatieblad Rob Vinke Nieuwe Winnaars 50 HRM uitdagingen, meningen en oplossingen