Voorwoord en verantwoording
1          Testgebruik: resultaat, risico’s en voorwaarden
1.1       Wat is een test?
1.2       Wat is een goede test?
1.3       Beperkingen van tests
1.4       Betekenis van verschillende soorten tests
1.5       Risico’s bij testgebruik
1.6       Voorwaarden aan testgebruik
1.7       Vereiste bevoegdheid van de testgebruiker

2          Toelichting op het gebruik van de Testwijzer
2.1       Indeling van de tests
2.2       Capaciteitentests
2.3       Interesse-/richtingtests
2.4       Persoonlijkheidstests
2.5       Waarden-/motivatietests
2.6       Overige instrumenten
2.7       Toelichting testbeschrijvingen

3          Testbeschrijvingen

4          Literatuur over testen en tests
5          Adresgegevens testuitgevers
6          Register tests per categorie
7          Register tests in alfabetische volgorde
8          Register tests per testleverancier
9          Dankwoord en oproep

Ellen Woudenberg is eigenaar van een zelfstandig loopbaanadviesbureau, is afgestudeerd aan de Academie Mens-Arbeid en is sinds 1975 bekend met testen in het kader van loopbaanvragen. Zij is opgenomen in het register van het Career Management Institute (CMI) als Register Consultant op C-niveau en in het Register van Erkende Beroepskeuzebureaus.

Tom Luken is arbeids- en organisatiepsycholoog en is zelfstandig gevestigd te Amsterdam als onafhankelijk onderzoeker en adviseur op het gebied van loopbaan- en beoordelingsvraagstukken. Daarnaast is hij lectot 'Career Development' aan de Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Extra informatie: Ingenaaid: paperback,kaft slap, 192 pagina's Met illustraties Verschenen: maart 2009 Gewicht: 410 gram Formaat: 240 x 170 x 13 mm Boom Test Uitgevers

Bekijk de achterkant

Woudenberg, E., Testwijzer voor professionals Prijs Euro 27.25   In Winkelwagentje

Bij u in huis op: zaterdag

---

Psychologie

Psychologische testen en onderzoek

Indicatiestelling speciaal onderwijs en leerlinggebonden financiering

condities en instrumentarium

Prijs Euro 38.85